特別養護老人ホームいのこの里　介護職員募集（正規・契約職員・パート職員）
「一緒にほんまもんの福祉を目指しましょ！！」

若々しい職員が生き生きと楽しく働いています。 学ぶ気風があり、スキルアップ出来る職場です。

入居者と一緒に、「お寿司を食べに行こう。」「今度は温泉旅行にいきたいね。」など入居者やご家族との話し合いを大切にしながら、楽しい実践を行っています。

年々重度化が進む中、看取りケアでは最後まで人間らしく生活していただく心からのお世話に、ご家族から大変喜んでいただいています。

年間のべ３０００人以上の地域ボランティアや家族会の協力が大きな支えです。地域行事にも積極的に参加し、気軽に訪問できる自由な雰囲気で地域との交流が盛んです。

特養は4つのユニットで入居者20名に対し、介護職員約10名のチームです。

「みんなで学ぶこと」「みんなで話し合うこと」を大切にしています。

→応募に関するご質問はお気軽にお問合わせ下さい。

 

 

■2011年度募集要綱（2011年8月1日現在）

	1	2	3
職種	介護職員	介護職員	介護職員
雇用形態	正規	契約	パート
勤務時間等	7:00　～　16:00 9:00　～　18:00 10:00　～ 19:00 11:00　～　20:00 13:00　～　22:00 22:00　～　翌7:00	7:00　～　16:00 9:00　～　18:00 10:00　～ 19:00 11:00　～　20:00 13:00　～　22:00 22:00　～　翌7:00	7:00　～　16:00 10:00　～ 19:00 11:00　～　20:00
募集人数	3名	若干名	若干名
資格要件	介護福祉士（見込み可）	ヘルパー2級以上	ヘルパー2級以上
給与形態 （月給・時給）	月給	日給月給	時間給
基本給	短大・専卒　170,700円 大学卒　　　179,100円	180,600円 ～　201,240円	800円～1,200円
採用時期	2012年4月1日	随時	随時
備考	新卒希望　8/21・9/4 試験 賞与（前年度実績年間4ヶ月） 夜勤月4回程度（夜勤手当5000円） 住宅手当（20,000円） 被服手当（1,000円） その他各種手当あり 施設内外研修あり 公休日　月9日 特別休暇（夏冬6日） 昇給あり 車通勤可	昇給あり 夜勤月4回程度（夜勤手当5000円） 資格手当（5,000円/月） 被服手当（1,000円） その他各種手当あり 施設内外研修あり 公休日　月9日 特別休暇（夏冬6日） 昇給あり 車通勤可 正規職員登用試験あり	上記、時間帯以外においても出勤日・勤務時間帯相談応 施設内研修あり 未経験者もたくさん働いておられます。

 

登録ヘルパー募集要項　～未経験者も大歓迎です～

あせらず・ゆっくり・のびのびと働きませんか
いのこの里ヘルパーステーションでは、2009年4月1日現在、4名のサービス提供責任者と28名の登録ヘルパーさんが勤務しており、約70名の利用者のみなさんの生活を支援しています。
当事業所は、特別養護老人ホームに併設されており、その他の居宅サービス事業として、認知症対応型デイサービスセンター、ショートステイ、ケアプランセンター、診療所の運営を行っています。ヘルパーステーション内においては、「何でも言いあえる雰囲気」を大切にし、ヘルパー間の交流を大切にしています。
併設事業との連携は密に図られており、「いのこの里の利用者は、全職員で対応する」という理念のもと、継続的かつ統一的な支援が展開できる体制となっています。また、内部研修も毎月実施しており、「みんなで学ぶ」ということを強く意識したプログラムとなっています。
いのこの里は、今年で9年目を迎えていますが、地域の多くの高齢者のみなさんや、介護するご家族のみなさんとの信頼関係を大切にした事業運営を行っています。

→応募に関するご質問はお気軽にお問合わせ下さい。

応募資格	60歳位まで　ヘルパー2級以上
勤務時間	就業時間・曜日の相談に応じます
給与	時給1,200円 日祝日は、100円を加算 年末年始（12/30～1/3.）は、300円を加算 ※但し、同行訪問、研修期間中は、時給800円とします。
手当	移動手当　1ケースあたり200円 内勤手当　1時間あたり1,000円（会議等の出席に伴う手当です。） 寸志（年2回）　当事業所の規程に準じ、支給します。
支払い	毎月末日締め 翌月25日の支払い
応募方法	お電話を頂き、履歴書・ヘルパー2級資格証をご持参の上、お越し下さい。
いのこの里 ヘルパーステーション の特徴	◆給与体系は、身体介護・生活支援・介護予防と同一の時間給となっています。 ◆毎月第3金曜日にヘルパー会議・研修を実施しています。 （出席できない方には、同じ内容でフォロー会議を行っています。） ◆働くヘルパーさんが不安のないようバックアップ体制を充実させています。・ 利用者のカンファレンスを小まめに行っています。 ◆ヘルパーステーションのみならず、いのこの里全体での研修にも参加し、介護知識から、介護技術まで総合的に学ぶことができます。 ◆休憩時間や、空き時間には、ステーションで和やかに交流できる雰囲気があります。